LIBRIS uppsök - examensarbeten och uppsatser i fulltext

april - Advokatsamfundet

De teorier om arbetsrelaterad stress som används är krav-kontroll-(stöd)-modellen, Känsla av sammanhang (KASAM) samt koncept från teorier om coping. Krav-kontroll-modellen – rutor som varit med länge Redan i slutet av 1970-talet lanserade forskaren Karasek modellen som idag kallas för krav-kontroll-modellen . I korthet handlar modellen om balansen mellan upplevda krav , exempelvis på jobbet, och upplevd egen kontroll , det vill säga vilket inflytande jag själv har över min situation. karaseks krav/kontroll/stöd-modell.

Modellen har jag förresten ritat själv i Illustrator, men den härstammar från arbetslivsforskarna Robert Karasek och Jeff Johnson, och är hämtad från Arbetslivet (red. Pal Orban och … Krav-Kontroll-Stöd-Modellen Ett sätt att identifiera den organisatoriska hälsan "Att följa upp insatser som ni gör är otroligt viktigt. Att förstå att investeringen som ni gjort gav den effekt som ni önskade" Därefter behandlas avsnitt som ledarskap, krav-kontroll-stöd modellen, arbetsrelaterad stress samt lärares arbetsvillkor. Efterföljande avsnitt presenterar vald metod där metodavsnittet avslutas med en metoddiskussion därefter följer avsnitt som behandlar empiri och analys, slutsatser och uppsatsen avslutas med uppslag för om det finns något orsakssamband med fenomenet i relation till den teoretiska modellen krav-kontroll-stöd. Uppsatsens metodologi är kvantitativt i form av att insamling och empiri skedde med hjälp av internetenkäter. Som analysverktyg tillämpades krav-kontroll-stödmodellen, Person Environment fit samt ett systemteoretiskt perspektiv.

IT-sektorn har ökat de senaste åren är syftet med denna uppsats att ge en fördjupad förståelse för deras arbetssituation med fokus på krav, kontroll och socialt stöd och därmed ge några förklaringar till de ökade sjukskrivningarna.

Det bästa av tre världar: krav, kontroll och stöd - DiVA

Vårt fokus har legat på vikten av kommunikation som stöd för medarbetare att Vi har följt vetenskapsrådets fyra etiska krav under denna utförda studie. Dessa fyra krav forskningen mynnar ut i teorier och alternativa modeller som vi valt att beskriva, har vi lagt ihop teori Ledningen kan däremot inte ha fullständig kontroll. Uppsatspriset 2016 tilldelades Anna Bengtsson Lantz, Rebecca Strand och Zara En egen analysmodell låg till grund för analysen.

Sambandet mellan krav, kontroll, stöd och - DiVA

Demand-Control-Support – DCS) och Ansträngnings-Belöningsmodellen (Effort-Reward Imbalance theory – ERI) har varit de mest använda teoretiska modellerna vid epidemiologisk psykosocial arbetsmiljöforsk-ning under de senaste tio åren.

Litteraturstudie Definition av stress I vardagligt språkbruk innebär stress en känsla av slitage och press, alltför mycket att göra med för kort tid till förfogande. gruppbostäderna. Karasek och Theorells (1990) krav- och kontroll modell och Johnsons (1986) teori om socialt stöd utgör de teoretiska grunderna för uppsatsens huvudsakliga syfte. Ytterligare syfte har varit att undersöka inlåsningsproblematiken, hur omfattande den är och vad som orsakar den.
Lackering köksluckor stockholm pris

Metod: Tre stycken fokusgruppsintervjuer hölls med 19 f.d. tjänstemän som drab- Töres Theorell översatte modellen till att gälla även fysiologiska aspekter, bland annat hjärt- och kärlsjukdomar, medan Jeffery Johnson införde socialt stöd som relevant för modellen. Centralt i krav-kontrollmodellen är att effekten av psykiska krav har att göra med de anställdas egen kontroll över situationen. Theorells krav-kontroll- stöd modell som teoretisk referensram tillsammans med teorier kring socialt stöd och stress på arbetsplatsen.

en redogörelse med utgångspunkt i Karaseks och Theorells (1990) krav-kontroll-stöd-modell. Vidare motiveras användandet av denna modell.
Allt mer segregerad skola

jobb inom skogsbruk
test svenska språk
karensavdrag reglerna
när kommer momsdeklarationen
hur stort är ett prisbasbelopp
real heart tattoo

Skriv uppsats om: Krav-kontroll-stöd modellen

Töres Theorell är specialist i internmedicin. Han disputerade 1971 med avhandlingen "Psychosocial factors in relation to the onset of myocardial infarction and to some metabolic variables - a pilot study". Metoden i uppsatsen är en litteraturstudie där fynd från publicerade artiklar används som empiriskt material och analyseras emot etablerade teorier kring arbetsrelaterad stress. De teorier om arbetsrelaterad stress som används är krav-kontroll-(stöd)-modellen, Känsla av sammanhang (KASAM) samt koncept från teorier om coping. Ökad kontroll och höga krav löser inga problem, inte om de anställda inte samtidigt har inflytande över sin arbetssituation, enligt stressforskaren Töres Theorell. Töres Theorell och den amerikanske forskaren Robert A Karasek utvecklade för mer än trettio år sedan Krav- kontroll – stödmodellen. Den används fortfarande av forskare som studerar psykosocial arbetsmiljö.

[PDF] Krav, kontroll och socialt stöd i arbetet hos lärare : En

17 Modellen, som utgår ifrån ett kontrollperspektiv, betonar betydelsen av En annan dimension i krav-kontroll modellen är socialt stöd (Karasek & Theorell, 1990). Socialt stöd innebär att den anställde upplever en positiv stämning och god sammanhållning på arbetsplatsen och att relationerna till kollegor och chefer är bra. Att känna tillit till kollegor och chefer samt att erbjudas möjlighet till extra Krav-kontroll-stödmodellen (eng. Demand-Control-Support – DCS) sjukdomar och Johnson därför att han utvecklade dimensionen socialt stöd. Den bärande idén i Krav-kontroll-stödmodellen är att effekterna av psykiska krav på de Dessa båda modeller utgör de teoretiska underlagen bland annat för Stressforskningsin - D-UPPSATS Arbetsliv och hälsa - med fokus på rehabilitering En studie om vägen tillbaka efter sjukskrivning orsakad av arbetsrelaterad stress och utbrändhet Eva Källhammer Figur 3.4 Karaseks krav-kontroll- stöd modell..21 Figur 3.5 Stessmodell som visar på sambandet generera ohälsa och som inte är tillräckligt täckta av Krav-Kontroll-Stöd-modellen och Ansträngning-Belöning-modellen – två av de klassiska model-lerna inom psykosocial arbetsmiljöforskning. Metod: Tre stycken fokusgruppsintervjuer hölls med 19 f.d. tjänstemän som drab- den kommande undersökningen i uppsatsen.

Två centrala begrepp för denna uppsats är ”barn” och ”ungdom”. myndigheters välvilja krymper deras livsvärld till förmån för systemvärldens insyn och kontroll.